Elena Hita

Periodista especializada en economía

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(Pieza elaborada para el Círculo de Empresarios)

Un año más, los Presupuestos Generales del Estado vuelven a estar marcados por la falta de impulso reformista debido a la fragmentación política. No se aprovecha la bonanza económica para abordar las reformas que necesita el país para afrontar los grandes desafíos que vienen.

En este sentido, hay que rediseñar el sistema fiscal para lograr una mayor eficiencia y estabilidad de los ingresos y promover Pactos de Estado en educación, digitalización e infraestructuras y energía.

En paralelo, nos enfrentamos a una transformación demográfica que obliga a configurar un nuevo sistema de pensiones, apoyado por medidas que favorezcan la natalidad y la plena incorporación de la mujer al mercado laboral.

Es necesario crear un marco que dé estabilidad y calidad al empleo. La formación, además, tiene que adaptarse a los nuevos perfiles profesionales que surgen de la globalización y la digitalización. La demanda de titulados STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) aumenta un 14% al año.

A nivel empresarial, hay que fomentar el emprendimiento y apoyar el crecimiento de las empresas eliminando barreras laborales y fiscales. Porque el tamaño es clave para ganar en competitividad y crear empleo.

MOTION GRAPHIC: LA POLARIZACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL

En la última década, coincidiendo con el inicio de la crisis económica, se observa en España una tendencia hacia el minifundismo empresarial, siendo significativa la reducción del número de empresas pequeñas y medianas. Por su parte, suben las microempresas y se mantienen las grandes.

Ese mayor retroceso de las empresas con menos de 50 trabajadores explica la mitad de la caída del empleo en estos años, cuando se perdió un total de dos millones de puestos de trabajo. Por el contrario, las grandes compañías recuperan los niveles de plantilla previos a la crisis.

En cuanto a productividad, son las medianas las que registran mejores ratios, al crecer un 26,6% entre 2008-2017, frente a las microempresas (-2,8%), siendo éstas las más numerosas y las que dan empleo a más trabajadores.

Hay que eliminar, por tanto, barreras e incentivar el crecimiento de las empresas, para que puedan internacionalizarse, innovar y retener talento. En definitiva, ganar tamaño.

(Motion Graphic para el Círculo de Empresarios)

 

 

 

 

MOTION GRAPHIC: IDEAS PARA CRECER

Nuestro país necesita un nuevo proyecto que movilice e ilusione a toda la sociedad. Para ello hay que actuar en cuatro ámbitos.

Es necesario un pacto educativo para que la enseñanza tenga una mayor orientación profesional y se adapte a los perfiles que surgirán de la transformación digital

Hay que apostar por un empleo de calidad y salarios más altos, potenciando empresas de mayor tamaño, capaces de innovar e internacionalizarse.

El Estado de Bienestar debe añadir tres objetivos: apoyar la natalidad, fomentar la incorporación de la mujer al mundo laboral y favorecer la formación continua.

La calidad de las instituciones y la independencia de los órganos judiciales son claves para potenciar el papel de España a nivel mundial y para fomentar la inversión.

(Motion Graphic para el Círculo de Empresarios)

La inestable situación política española da como resultado unos Presupuestos Generales del Estado que no sientan las bases para un crecimiento sostenible, según el Círculo de Empresarios. Es necesario recuperar el impulso reformista para aumentar la productividad y la competitividad.

Estas son las medidas que propone la organización empresarial para mejorar la economía del país:

A nivel fiscal hay que apostar por un sistema más eficiente para elevar los ingresos tributarios y se sitúen en el 40% del Producto Interior Bruto (PIB) en 2020, frente al 38% de 2016.

En el mercado de trabajo: modernizar la contratación, equiparar las indemnizaciones y rediseñar las políticas activas de empleo

En investigación, hay que fomentar la innovación. Para ello hay que facilitar el acceso a las ayudas, impulsar la colaboración público y privada y atraer talento

En infraestructuras hay que invertir en agua, transporte de mercancías, energía y rehabilitación de edificios

Respecto a la educación, se tiene que adaptar a las nuevas demandas laborales, como la transformación digital o la formación profesional dual

El tiempo corre y España necesita un nuevo impulso reformista para ganar en competitividad y productividad

 

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